{"id":731,"date":"2019-07-03T13:42:47","date_gmt":"2019-07-03T11:42:47","guid":{"rendered":"https:\/\/domzalezamlade.si\/?page_id=731"},"modified":"2019-11-29T07:48:48","modified_gmt":"2019-11-29T06:48:48","slug":"eures","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/zaposlovanje\/eures\/","title":{"rendered":"EURES: Evropski portal za zaposlitveno mobilnost"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

ZAPOSLOVANJE <\/b>MLADIH<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
S skupnimi mo\u010dmi za bolj\u0161o prihodnost<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Zaposlovanje<\/b> mladih<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

EURES: Evropski portal za zaposlitveno mobilnost<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Prvi korak pri iskanju dela v dr\u017eavah \u010dlanicah EU\/EGP (Evropske unije in Evropskega gospodarskega podro\u010dja) in \u0160vici je <\/span>obisk EURES evropskega zaposlitvenega portala<\/span><\/a><\/span>. Na portalu lahko pregleduje\u0161 skoraj milijon prostih delovnih mest, vnese\u0161 svoj \u017eivljenjepis ter preveri\u0161 delovne in \u017eivljenjske pogoje v dr\u017eavah \u010dlanicah EU\/EGP in \u0160vici. Velik del informacij je dostopen tudi v slovenskem jeziku. <\/span><\/p>


Po podatkih Evropskega zaposlitvenega portala so najbolj iskani poklici: sistemski in\u017eenirji in programerji, kuharji, vodje stre\u017ebe, natakarji, prodajalci, ra\u010dunalni\u0161ki strokovnjaki, varilci. Veliko mo\u017enosti za zaposlitev v Evropi ima medicinsko osebje ter kandidati, ki bi \u017eeleli opravljati sezonska dela.<\/span><\/p>


Delovne izku\u0161nje v tujini, vodenje projektov, pogajalske izku\u0161nje, znanstveno raziskovanje, ra\u010dunalni\u0161ka znanja ter znanje tujih jezikov so usposobljenosti, ki jih evropski delodajalci najpogosteje zahtevajo od kandidatov za prosta delovna mesta. Znanje jezika dr\u017eave, v kateri i\u0161\u010dete slu\u017ebo, je na\u010deloma obvezno<\/u>. Je pa raven jezika odvisna od delovnega mesta. \u010ce i\u0161\u010dete delo v pisarni, je nujno znanje jezika. Znanje angle\u0161kega jezika zadostuje za delo v mednarodnih podjetjih ali za delo na IT podro\u010dju. <\/span><\/p>


Za neposredno pomo\u010d pri iskanju zaposlitve v dr\u017eavah EU, EGP in \u0160vici lahko: <\/span><\/p>

\u2022 pokli\u010dete EURES svetovalca na <\/span>Zavodu RS za zaposlovanje<\/span><\/a><\/span>, <\/span><\/p>

\u2022 se po predhodnem telefonskem dogovoru oglasite pri EURES svetovalcu, <\/span><\/p>

\u2022 po\u0161ljete elektronsko sporo\u010dilo na elektronski naslov <\/span>eures@ess.gov.si<\/span><\/a><\/span>.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

DROP\u2019PIN@EURES<\/span><\/p>

V okviru Euresa deluje tudi platforma <\/span>Drop\u2019pin@EURES,<\/span><\/a><\/span> ki je namenjena mladim. Na njem so objavljene aktivnosti, ki mladim omogo\u010dajo, da naredijo prve korake na trg delovne sile. Te aktivnosti vklju\u010dujejo vajeni\u0161ka mesta, pripravni\u0161tva, usposabljanja, te\u010daje eU\u010denja, jezikovna usposabljanja, mentorstvo in razli\u010dne socialne storitve (npr. pomo\u010d pri nastanitvi). <\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

ZAPOSLITEV V INSTITUCIJAH EU<\/span><\/p>

Pri <\/span>zaposlitvah v institucijah EU<\/span><\/a><\/span> pri\u010dakujete \u0161irok razpon prilo\u017enosti za kariere, s prilo\u017enostjo ustvariti resni\u010den in dolgoro\u010den vpliv. Za \u0161tudente v zadnjih letnikih in diplomante so na razli\u010dnih podro\u010djih na voljo vstopna delovna mesta \u2013 od prava, gospodarstva ali jezikov, kot tudi na podro\u010dju splo\u0161nih politik ali vodij projektov. Sodelujete lahko pri snovanju zakonodaje, pomagate pri implementaciji evropskih zakonov, razvijate komunikacijske strategije ter upravljate s projekti ali viri. <\/span><\/p>


Delo poteka v evropskih institucijah, kot so Evropski parlament, Svet EU ali Evropska komisija. Ve\u010dina EU institucij je situiranih v Bruslju ali Luksemburgu, kjer lahko \u017eivite in delate v mednarodnem okolju. <\/span><\/p>


Za uspe\u0161no prijavo morate dokazati, da imate mo\u010dne analiti\u010dne, organizacijske in komunikacijske sposobnosti, \u017eeljo po doseganju najbolj\u0161ih mo\u017enih rezultatov, sposobnost u\u010dinkovitega dela v ve\u010dkulturnih timih in potencial za vodstveni in osebno razvoj. Kandidati so izbrani preko odprtega postopka, ki je sestavljen iz naslednjih korakov: <\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Prvi krog testov, ki se opravljajo preko ra\u010dunalnika v centrih v vsej Evropi.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Najbolj\u0161i udele\u017eenci prvega kroga se udele\u017eijo testa v Bruslju ali Luksemburgu.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Udele\u017eenci z najbolj\u0161imi rezultati so dodani v bazo podatkov (rezervni seznam), iz katerega so izbrani bodo\u010di zaposleni: to pomeni, da imate mo\u017enost, da ste izbrani za zaposlitveni razgovor v eni izmed EU institucij.\u00a0<\/span><\/p>

Glavni zaposlovalni cikel se ponavadi odpre spomladi, vendar vse institucije EU ponujajo pla\u010dana pripravni\u0161tva prek celega leta, kar je odli\u010den na\u010din, kako spoznati kariere v institucijah EU. <\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Informacije o tem, kako se prijaviti, dobite <\/span>tukaj<\/span><\/a><\/span>.<\/span><\/p>


<\/span>EVROPSKA SOLIDARNOSTNA ENOTA \u2013 PRIPRAVNI\u0160TVA IN ZAPOSLITVE<\/span><\/p>

Pripravni\u0161tva in zaposlitve, kot so opredeljena v posebnem kontekstu programa Evropska solidarnostna enota, nudijo mladim prilo\u017enosti za delovno prakso ali zaposlitev, kar pomaga okrepiti njihove ve\u0161\u010dine in izku\u0161nje ter tako izbolj\u0161uje njihovo zaposljivost in laj\u0161a prehod na trg dela.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Zaposlitve<\/span><\/p>

Zaposlitev za polni delovni \u010das traja od 3 do 12 mesecev in je pla\u010dana s strani organizacije, ki zaposli udele\u017eenca, vpisanega v <\/span>evropsko solidarnostno enoto<\/span><\/a><\/span>. Delovna mesta vklju\u010dujejo vidik u\u010denja in usposabljanja ter temeljijo na pisni pogodbi o zaposlitvi, ki je skladna z vsemi pogoji zaposlovanja v nacionalni zakonodaji in\/ali podro\u010dnih kolektivnih pogodbah v dr\u017eavi, kjer delo poteka. Delovno mesto se lahko nahaja v dr\u017eavi, ki ni dr\u017eava stalnega prebivali\u0161\u010da udele\u017eenca (\u010dezmejne napotitve), ali v dr\u017eavi, kjer ima udele\u017eenec stalno prebivali\u0161\u010de (napotitve znotraj dr\u017eave).<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Pripravni\u0161tvo<\/span><\/p>

Delovna praksa za polni delovni \u010das traja od 2 do 6 mesecev in je pla\u010dana s strani organizacije, ki je odgovorna za pripravni\u0161tvo udele\u017eenca, vpisanega v <\/span>evropsko solidarnostno enoto<\/span><\/a><\/span>. Pripravni\u0161tva vklju\u010dujejo vidik u\u010denja in usposabljanja, ki pomagata udele\u017eencem pridobiti relevantne izku\u0161nje in razvijati kompetence za svoj osebni, izobra\u017eevalni, socialni, dr\u017eavljanski in profesionalni razvoj. Temeljiti mora na pisnem sporazumu o pripravni\u0161tvu, sklenjenem ob za\u010detku pripravni\u0161tva v skladu z ustreznimi predpisi dr\u017eave, v kateri pripravni\u0161tvo poteka. Pripravni\u0161tva ne smejo biti nadomestek za zaposlitev in morajo biti jasno lo\u010dena od prostovoljskih aktivnosti, tako s finan\u010dnega kot z organizacijskega vidika. Pripravni\u0161tva lahko potekajo v dr\u017eavi, ki ni dr\u017eava stalnega prebivali\u0161\u010da udele\u017eenca (\u010dezmejne napotitve), ali v dr\u017eavi, kjer ima udele\u017eenec stalno prebivali\u0161\u010de (napotitve znotraj dr\u017eave).\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Tako pripravni\u0161tva kot zaposlitve so namenjene mladim med 18. in 30. Letom starosti. Pogoj za udele\u017ebo je registracija na portalu <\/span>evropske solidarnostne enote<\/span><\/a><\/span>.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Kriti so potni stro\u0161ki, organizacijska podpora (podpora udele\u017eencem, stro\u0161ki upravljanja), dodatek za selitev za udele\u017eence, jezikovna podpora, podpora za vklju\u010devanje, zavarovanje in izredni stro\u0161ki. Ve\u010d informacij najdete na spletni strani <\/span>MOVIT, nacionalne agencije za Evropsko solidarnostno enoto<\/span><\/a><\/span>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ZAPOSLOVANJE MLADIH S skupnimi mo\u010dmi za bolj\u0161o prihodnost Zaposlovanje mladih EURES: Evropski portal za zaposlitveno mobilnost Prvi korak pri iskanju dela v dr\u017eavah \u010dlanicah EU\/EGP (Evropske unije in Evropskega gospodarskega podro\u010dja) in \u0160vici je obisk EURES evropskega zaposlitvenega portala. Na portalu lahko pregleduje\u0161 skoraj milijon prostih delovnih mest, vnese\u0161 svoj \u017eivljenjepis ter preveri\u0161 delovne in […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":649,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"full-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-731","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/731","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=731"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/731\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1123,"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/731\/revisions\/1123"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/649"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}