{"id":1725,"date":"2020-06-11T14:47:52","date_gmt":"2020-06-11T12:47:52","guid":{"rendered":"https:\/\/domzalezamlade.si\/?p=1725"},"modified":"2020-06-11T14:47:52","modified_gmt":"2020-06-11T12:47:52","slug":"spremembe-na-podrocju-stipendiranja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/novica\/spremembe-na-podrocju-stipendiranja\/","title":{"rendered":"Spremembe na podro\u010dju \u0161tipendiranja"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #008080;\"><strong><a style=\"color: #008080;\" href=\"http:\/\/www.pisrs.si\/Pis.web\/pregledPredpisa?id=ZAKO8206\">Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE)<\/a><\/strong><\/span>\u00a0je tudi na podro\u010dju \u0161tipendiranja prinesel nekaj ukrepov, ki odstopajo od sicer veljavnih dolo\u010db Zakona o \u0161tipendiranju. Ukrepi se uporabljajo od 1. junija 2020 do 31. decembra 2020, razen ukrepi glede uveljavljanja izjemnih dose\u017ekov za pridobitev Zoisove \u0161tipendije, ter glede kadrovskih \u0161tipendij, ki se uporabljajo najpozneje do zaklju\u010dka \u0161olskega oziroma \u0161tudijskega leta 2020\/2021.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gov.si\/teme\/drzavna-stipendija\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #008080;\"><strong><u>DR\u017dAVNE \u0160TIPENDIJE<\/u><\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>Na podro\u010dju dr\u017eavnih \u0161tipendij sta v veljavi dva ukrepa, povezana z mirovanjem in vra\u010dilom prejete \u0161tipendije.<\/p>\n<ul>\n<li>\u0160tipendistom, ki v \u0161olskem ali \u0161tudijskem letu 2019\/20 ne napredujejo v vi\u0161ji letnik ali ne zaklju\u010dijo izobra\u017eevalnega programa, za katerega prejemajo \u0161tipendijo, \u0161tipendija v \u0161olskem oz. \u0161tudijskem letu 2020\/21\u00a0<strong>miruje<\/strong>.<\/li>\n<li>\u0160tipendistom, ki zaradi izjemnih okoli\u0161\u010din, povezanih z epidemijo COVID-19, kljub sklenjenemu dogovoru o odlogu vra\u010dila ali obro\u010dnem vra\u010danju \u0161tipendije, se lahko dogovor\u00a0<strong>podalj\u0161a za eno leto<\/strong>. \u0160tipendist mora pri \u0161tipenditorju (Center za socialno delo za dr\u017eavne \u0161tipendije, Javni \u0161tipendijski, razvojni, invalidski in pre\u017eivninski sklad za ostale \u0161tipendije) za podalj\u0161anje roka z ustreznimi dokazili zaprositi pred iztekom roka za pla\u010dilo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.srips-rs.si\/stipendije\/zois\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><span style=\"color: #008080;\"><u>ZOISOVE \u0160TIPENDIJE<\/u><\/span><\/strong><\/a><\/p>\n<p>Na podro\u010dju Zoisovega \u0161tipendiranja so veljavni tudi ukrepi mirovanja in odloga vra\u010dila, kot je to navedeno za dr\u017eavne \u0161tipendije. Dodatno je spremenjen na\u010din uveljavljanja izjemnih dose\u017ekov za \u0161olski oz. \u0161tudijski leti 2020\/2021 in 2021\/2022.<\/p>\n<p><strong>V \u0161olskem oz. \u0161tudijskem letu 2020\/2021<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>se uveljavljajo izjemni dose\u017eki, dose\u017eeni v \u0161tudijskih letih 2017\/18 in 2018\/19,<\/li>\n<li>se uveljavlja znanstvenoraziskovalna naloga ali znanstveni prispevek, objavljen v \u0161olskih oz. \u0161tudijskih letih 2018\/19 in 2019\/20,<\/li>\n<li>se lahko uveljavlja izjemni dose\u017eek, ki ga je ali bi ga lahko \u0161tipendist uveljavljal v letu 2019\/20, \u010de je dose\u017een na isti ravni izobra\u017eevanja.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>V \u0161olskem oz. \u0161tudijskem letu 2021\/22:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>se uveljavljajo izjemni dose\u017eki, dose\u017eeni v \u0161olskih oz. \u0161tudijskih letih 2018\/19 in 2020\/21.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #008080;\"><strong><a style=\"color: #008080;\" href=\"https:\/\/www.srips-rs.si\/stipendije\/kadrovske-stipendije\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>KADROVSKE \u0160TIPENDIJE<\/u><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Tudi na podro\u010dju kadrovskega \u0161tipendiranja so veljavni tudi ukrepi mirovanja in odloga vra\u010dila, kot je to navedeno za dr\u017eavne \u0161tipendije. Poleg tega se uveljavljajo naslednje spremembe, ki veljajo do zaklju\u010dka \u0161olskega oz. \u0161tudijskega leta 2020\/21:<\/p>\n<ul>\n<li>delodajalec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno s \u0161tipendistom, brez dol\u017enosti vra\u010dila \u0161tipendije, \u010de gre za odpoved iz razlogov, povezanih z epidemijo COVID-19. V roku enega leta mora delodajalec \u0161tipendistu ponuditi novo pogodbo o zaposlitvi tako, da je skupno trajanje pogodb najmanj eno leto;<\/li>\n<li>delodajalec lahko zaposli \u0161tipendista pred zaklju\u010dkom izobra\u017eevanja, vendar mora ta izobra\u017eevanje zaklju\u010diti v najve\u010d 18 mesecih od zaposlitve (spremenjeno s 6 mesecev);<\/li>\n<li>delodajalec je prost obveznosti zaposlitve \u0161tipendista, \u010de preneha zaradi posledic epidemije COVID-19;<\/li>\n<li>v primeru, da enomese\u010dna praksa \u0161tipendista pri delodajalcu s strani katerih koli strank ni mogo\u010da zaradi posledic epidemije COVID-19, prejetih sredstev ni potrebno vra\u010dati;<\/li>\n<li>delodajalec in \u0161tipendist se lahko dogovorita o zamiku izpla\u010dil \u0161tipendije zaradi izjemnih okoli\u0161\u010din v zvezi z epidemijo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dodatne informacije so na voljo na spletnih straneh\u00a0<strong><span style=\"color: #008080;\"><a style=\"color: #008080;\" href=\"https:\/\/www.gov.si\/novice\/2020-06-05-interventni-ukrepi-na-podrocju-stipendiranja\/\">Ministrstva za delo, dru\u017eino, socialne zadeve in enake mo\u017enosti.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vir: \u0160tudentska organizacija Slovenije<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE)\u00a0je tudi na podro\u010dju \u0161tipendiranja prinesel nekaj ukrepov, ki odstopajo od sicer veljavnih dolo\u010db Zakona o \u0161tipendiranju. Ukrepi se uporabljajo od 1. junija 2020 do 31. decembra 2020, razen ukrepi glede uveljavljanja izjemnih dose\u017ekov za pridobitev Zoisove \u0161tipendije, ter glede kadrovskih \u0161tipendij, ki se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1206,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[28,1],"tags":[],"class_list":["post-1725","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-izobrazevanje","category-novice"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1725","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1725"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1725\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1728,"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1725\/revisions\/1728"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1725"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1725"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/salonupload.com\/dzm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1725"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}